인권경영

하나, 우리는 모든 경영활동에서 사람을 최우선으로 하며, 국제 인권 기준과 규범을 존중하겠습니다.
하나, 우리는 고용 및 근로조건 전반에서 성별, 연령, 장애, 종교, 출신지역 등 어떠한 사유로도 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공하겠습니다.
하나, 우리는 직원의 인권보호 증진의 위한 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 노사 간 상호 존중과 협력을 실천하겠습니다.
하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않으며, 협력업체를 포함한 모든 이해관계자 전반에서 인권 보호를 위해 노력하겠습니다.
하나, 우리는 모든 임직원의 안전하고 건강한 근무환경을 최우선 가치로 삼아 산업안전 및 보건을 증진하겠습니다.
하나, 우리는 모든 사업을 수행함에 있어 고객(국민)의 생명·안전·개인정보 보호를 위해 최선을 다해 노력하겠습니다.
하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 하겠습니다.

독립기념관과 ㈜한빛씨에스는 국민의 행복 증진을 위한 윤리·인권경영에 앞장서고, 존중과 배려의 조직문화로 건강한 일터를 만들어 갑질 근절을 실천하고자 다음과 같이 서약한다.

하나. 우리는 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 한다.
하나. 우리는 공정한 직무수행을 위해 법과 원직을 준수하고, 청렴한 공직사회 구현을 위해 국민에 봉사한다.
하나. 우리는 어떤 상황에서도 우월적 지위와 권한을 이용한 부당한 지시, 인격 침해, 사적 업무 지시 등 어떠한 형태의 갑질행위도 하지 않는다.
하나. 우리는 직위와 소속기관의 구분없이 상호 존중과 배려를 실천하며, 건강한 조직문화 만들기에 앞장선다.
하나. 우리는 노·사 및 모·자회사 간의 상생과 협력의 가치를 바탕으로 상호 신뢰를 구축하고 동반성장을 위해 함께 노력한다.
하나. 우리는 갑질 예방 활동에 적극 참여하고, 신고자와 피해자 보호를 최우선으로 하며 공정한 구제 절차가 운영될 수 있도록 협력한다.

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